- WebQuantum wächst: JobQuantum, unser neues Social Recruiting Angebot
Fachkräftemangel? JobQuantum hat den ultimativen Bewerbungsprozess!
- Lesedauer ca. 4 Minuten
Sicher hast Du schon feststellen müssen, dass es heutzutage schwieriger geworden ist, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Bewerbungen über Jobbörsen entsprechen oft nicht den hohen Anforderungen, die Du als Arbeitgeber stellst. Unser neues System JobQuantum bietet hier eine revolutionäre Lösung: Mit unseren Social-Recruiting-Kampagnen finden wir in ca. 30 Tagen Top-Talente für Unternehmen, die seit Monaten erfolglos nach qualifizierten Mitarbeitern suchen.
Selbst in scheinbar leergefegten Märkten und Regionen gelingt es uns mit unserem innovativen Recruiting-Ansatz durch den Einsatz von Social Media, zuverlässig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Umkreis von 20 km zu finden – und das zu äußerst günstigen Konditionen pro qualifiziertem Bewerber! Warum also weiterhin mit herkömmlichen Methoden kämpfen, wenn man mit JobQuantum einfach und erfolgreich die besten Talente für sein Unternehmen rekrutieren kann? Wir setzen auf gezieltes Targeting und psychologisch gestaltete Stellenanzeigen, um Deine Stellenangebote passgenau an potenzielle Bewerber zu bringen – und das ganz ohne aufwändige Suche auf Jobportalen.
Kandidaten früher & einfacher erreichen
Mit JobQuantum erreichst Du passende Kandidaten, noch bevor diese aktiv auf Jobsuche gehen. Mit gezielten Social Media Ads bringen wir Deine Anzeigen direkt auf das Smartphone Deiner Zielgruppe. Das spart Zeit und Aufwand und eröffnet neue Möglichkeiten, qualifizierte Bewerber zu gewinnen.
Simpler 60-Sekunden-Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess mit JobQuantum ist so einfach gestaltet, dass sich potenzielle neue Mitarbeiter spontan per Smartphone bewerben können. Die Bewerbung erfolgt innerhalb von nur 60 Sekunden, ohne aufwändige Formulare oder Lebensläufe. Wir qualifizieren und selektieren die Bewerber automatisch vor und stellen Dir daher nur die besten Talente zur Auswahl.
Vorteile unseres Social Recruiting
Im Vergleich zu Jobportalen bietet unser Social-Recruiting viele Vorteile: Durch das Bewerben Deiner offenen Stellen auf Social-Media-Plattformen erreichst Du mehr Menschen, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber dennoch perfekt zu Deinem Unternehmen passen könnten. Außerdem ist der Bewerbungsprozess schneller und einfacher gestaltet, was sich äußerst positiv auf die Bewerberzahlen auswirkt. Die Sichtbarkeit Deiner Stellenangebote wird durch gezieltes Targeting erhöht, da wir die Anzeigen genau auf die Demografie und Interessen der Zielgruppe abstimmen.
Dein Weg mit JobQuantum
Wenn Du Dich für unser Social-Recruiting-System entscheidest, profitierst Du von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how. Wir bieten eine kostenlose Fachkräfteanalyse an, um Dir eine Vorstellung davon zu geben, wie viele Bewerber Du in welchem Zeitraum auf Deine Social-Recruiting-Kampagne erwarten kannst. Außerdem erstellen wir ein individuelles Fachkräftekonzept, das auf die Bedürfnisse Deines Unternehmens zugeschnitten ist. In der gemeinsamen Setup-Phase werden alle notwendigen Schritte umgesetzt, damit Deine Recruiting-Kampagne ein voller Erfolg wird.
Die JobQuantum Bewerbergarantie
Ob Führungskräfte oder Azubis – mit JobQuantum findest Du genau die richtigen Kandidaten für Dein Unternehmen. Dank unserer Expertise findest Du innerhalb von 30 Tagen die passenden Bewerber für offene Stellen in Deinem Unternehmen. Denn wir garantieren 25 bis 50 Bewerber auf jede zu besetzende Stelle!
Fazit
JobQuantum bietet eine effiziente und effektivere Alternative zum Recruiting über Jobportale. Durch gezieltes Social Recruiting erreichst Du mehr potenzielle Bewerber und kannst diese schnell und einfach qualifizieren und auswählen. Der Bewerbungsprozess ist so einfach gestaltet, dass sich potenzielle Bewerber in nur 60 Sekunden per Smartphone bewerben können. Das spart Zeit und Aufwand und führt zu mehr Bewerbern. Mit JobQuantum erreichst Du die besten Talente, und zwar auch die, die nicht aktiv suchen, aber perfekt zu Deinem Unternehmen passen würden.
Unser System ist flexibel und funktioniert für jedes Unternehmen und jede Branche. Wir nutzen die Vorteile von Social-Media-Anzeigen und setzen gezieltes Targeting ein, um Deine Stellenangebote genau auf die Interessen der potenziellen Bewerber abzustimmen. So erhöhen wir die Sichtbarkeit Deiner Stellenanzeige und stellen sicher, dass sich nur die besten und geeignetsten Talente bei Dir bewerben.
Unsere Funnel-Methode qualifiziert Bewerber automatisch vor und präsentiert Dir im Anschluss nur die besten Talente. Wir geben Dir sogar eine Bewerbergarantie und sorgen dafür, dass Du innerhalb von 30 Tagen die passenden Bewerber für Deine offenen Stellen findest.
- Mit JobQuantum ändern sich die Zeiten in der Personalbeschaffung. Wir machen es möglich, dass Deine Stellenangebote ganz einfach zu den passenden Bewerbern gelangen - und nicht umgekehrt. Gemeinsam revolutionieren wir Dein Recruiting - probiere es einfach aus!
- Wer schreibt hier?
Uwe Walcher | Founder & CEO
Uwe ist seit über 21 Jahren auf der Jagd nach den besten Online-Marketing Strategien. Am meisten faszinieren ihn dabei alle wenig bekannten, aber wirkungsvollsten Methoden. 2014 gründete er die Performance-Marketing Agentur WebQuantum. Als eine Art “Online-Marketing Professor” unterrichtete er unter anderem an der Hochschule Fulda und referiert auf den unterschiedlichsten Bühnen rund um seine Lieblingsthemen SEO, Social Media Marketing & Co.
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